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人力资源管理(120206Y)
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专业内容
人力资源管理（专升本）专业考试计划
主考学校：嘉兴大学 专业代码：120206
主考学校：嘉兴大学 专业代码：120206
| 课程 类别 |
序号 | 课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 考试 类别 |
备注 |
| 公共 基础 课 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必 考 |
|
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |||
| 3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | |||
| 专 业 核 心 课 |
4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | ||
| 5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | |||
| 6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | |||
| 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |||
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||||
| 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | |||
| 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | |||
| 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | |||
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | ||||
| 推 荐 选 考 课 程 |
11 | 04183 | 概率论与数理统计（经管类） | 5 | 选 考 |
|
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |||
| 13 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | |||
| 14 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | |||
| 15 | 06092 | 工作分析 | 4 | |||
| 16 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |||
| 17 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | |||
| 18 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |||
| 19 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 必考 | |||
| 总学分 | 70 | |||||
备注
1）原计划中的必考课于2027年10月安排最后一次考试；原计划中的选考课于2025年10月安排最后一次考试。
2）自考新生（之前未注册过）2024年10月开始执行新的专业计划；
旧专业考试计划
原专业代码：1020218 新专业代码：120206Y
| 课程类型 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 公共基础课程 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
| 核心课程 | 4 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 |
| 5 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 7 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 8 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 9 | 00051/00052 | 管理系统中计算机应用（含实） | 4（含实1） | |
| 10 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
| 11 | 21056 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 | |
| 选修课程 | 12 13 14 15 |
00889 | 经济学（二） | 5 |
| 06088 | 管理思想史 | 9 | ||
| 00182 | 公共关系学 | 4 | ||
| 00041 | 基础会计学 | 5 | ||
| 00034 | 社会学概论 | 6 | ||
| 00277 | 行政管理学 | 6 | ||
| 总计学分 | 81 | |||
1.“00015英语（二）”参加全国英语等级考试（PEST）三级或以上笔试。考生可不考“英语（二）”，但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考“英语（二）”者，不授予学士学位。
2.选修课程，可在推荐选修课程中选考，也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不少于4门，学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。
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教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。
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