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2024年浙江自考本科人力资源管理专业主考院校为嘉兴大学,该专业是一个涵盖了管理、经济、法律及人力资源管理等多方面知识和能力的专业。那么2024年浙江自考本科人力资源管理考试科目有哪些?
人力资源管理(专升本)专业考试计划
主考学校:嘉兴大学 专业代码:120206
课程 | 序号 | 课程 | 课程名称 | 学分 | 考试 |
类别 | 代码 | 类别 | |||
公共基础课 | 1 | 3708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 |
2 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | ||
3 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | ||
专业核心课 | 4 | 4184 | 线性代数(经管类) | 4 | |
5 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | ||
6 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | ||
7 | 51 | 管理系统中计算机应用 | 3 | ||
52 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | |||
8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | ||
9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | ||
10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | ||
13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | |||
推荐选考课 | 11 | 4183 | 概率论与数理统计(经管类) | 5 | 选考 |
12 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | ||
13 | 14104 | 人力资源管理(中级) | 4 | ||
14 | 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4 | ||
15 | 6092 | 工作分析 | 4 | ||
16 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | ||
17 | 71 | 社会保障概论 | 5 | ||
18 | 152 | 组织行为学 | 4 | ||
19 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 必考 | ||
总学分 | 70 |
浙江自考本科人力资源管理专业的考试科目主要包括一些必考科目和选考科目。
必考科目有《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》、《劳动社会学》、《组织行为学》、《社会保障学》、《现代公司管理》、《现代企业人力资源管理概论》、《人力资源统计学》、《现代人员测评》、《人事管理学》、《工作岗位研究原理与应用》以及《毕业论文》等。
选考科目则包括《宏观劳动力配置》、《国际劳务合作和海外就业》、《劳动争议处理概论》等。此外,不考英语的考生可以选择换考《中国文化概论》、《社会学概论》等课程。
以上就是“2024年浙江自考本科人力资源管理考试科目有哪些?”内容介绍,具体的考试科目可能会根据每年的实际情况有所调整,建议考生关注浙江省教育考试院或相关自考办公室的官方通知,以获取最新的考试科目信息。同时,浙江自考网也建议考生在备考过程中,结合自身的实际情况,制定合理的复习计划,确保能够顺利通过考试。
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