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    浙江自考人力资源管理本科一共考几门?

    2024-08-09 10:07:04   来源: 其它     点击:
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      浙江自考人力资源管理本科的考试科目数量大致在12~16门左右,但具体的考试科目和数量可能会根据考生报考的主考院校以及当地教育考试院的规定而有所差异。以下是根据公开信息整理的一些可能包含在浙江自考人力资源管理本科考试科目中的课程:

    浙江自考人力资源管理本科一共考几门?

      浙江自考人力资源管理本科考试科目

    课程 序号 课程 课程名称 学分 考试 备注
    类别 代码 类别
    公共基础课程 1 3708 中国近现代史纲要 2 必考  
    2 3709 马克思主义基本原理概论 4
    3 13000 英语(专升本) 7
    专业核心课 4 4184 线性代数(经管类) 4
    5 13887 经济学原理(中级) 6
    6 13683 管理学原理(中级) 6
    7 51 管理系统中计算机应用 3
    52 管理系统中计算机应用(实践) 1
    8 14112 人员素质测评理论与方法 5
    9 13811 绩效管理 6
    10 13967 劳动关系与劳动法 4
    13968 劳动关系与劳动法(实践) 2
    推荐选考课 11 4183 概率论与数理统计(经管类) 5 选考  
    12 6091 薪酬管理 6
    13 14104 人力资源管理(中级) 4
    14 14106 人力资源管理高级实验(实践) 4
    15 6092 工作分析 4
    16 14056 培训与人力资源开发 6
    17 71 社会保障概论 5
    18 152 组织行为学 4
      19 10222 人力资源管理毕业论文   必考  
    总学分 70    

      说明:选考课程可以在本专业推荐选考课中选择,也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程,课程门数不得少于4门,不低于20学分,其中实践不超过4学分。含理论和实践的课程,实践部分不计课程门数。

      注意事项

      学分要求:每门课程都有其对应的学分,考生需确保修满规定的学分才能顺利毕业。

      考试形式:部分课程可能包含实践环节(如“实”字标注的课程),考生需按照要求完成实践任务。

      以上就是“浙江自考人力资源管理本科一共考几门?”内容介绍,如有更多浙江自考相关问题可向在线老师咨询。如报名入口、报考流程、考试安排等问题。

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