2024年4浙江自学考试00165劳动就业概论试题

　　课程代码 :00165

　　1. 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

　　2. 答题前 ,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 填写在答题纸规定的位置上。

　　选择题部分

　　注意事项 :

　　每小题选出答案后 ,用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑 。如需改动 ,用橡皮 擦干净后 ,再选涂其他答案标号 。不能答在试题卷上。

　　一、单项选择题 :本大题共 20 小题 ,每小题 1 分 ,共 20 分。在每小题列出的备选项中只有一项

　　是最符合题目要求的 ,请将其选出。

　　1. 关于基尼系数 ,下列说法正确的是

　　A. 基尼系数为 1 时 ,表示收入分配绝对平均

　　B. 基尼系数为 0 时 ,表示收入分配绝对不平均

　　C. 一般认为 ,基尼系数的合理界限在 0. 1 ~ 0. 6 之间

　　D. 一般认为 ,基尼系数的合理界限在 0. 2 ~ 0. 4 之间

　　2. 下列关于工作绩效评估标准类型说法错误 的是

　　A. 绝对标准 B. 相对标准 C. 主观标准 D. 客观标准

　　3. 制度学派与新古典学派的区别表现在

　　A. 乐于使用案例研究 B. 忽视工会在工资决定中的作用

　　C. 强调劳动力市场的完全竞争性 D. 乐于使用演绎法

　　4. 对激发劳动者的劳动积极性、提高工作效率有导向作用的一种效率工资称为

　　A. 奖金 B. 津贴 C. 补贴 D. 基本工资

　　5. 下列活动属于就业的是

　　A. 一个家庭主妇在自己家进行家务劳动

　　B. 一个 40 周岁的成年人以赌博为业

　　C. 一个年龄不满 15 周岁的男孩在一家私营企业上班 ,月工资 600 元

　　D. 一个 46 周岁的男子在一家超市从事送货工作 ,月工资 800 元

　　00165# 劳动就业概论试题 第 1 页( 共 5 页)

　　6. 凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中?

　　A.《 国富论》 B.《经济学原理》

　　C.《就业、利息和货币通论》 D.《就业原理》

　　7. 导致结构性失业的原因之一是

　　A. 科技进步 ,劳动力素质跟不上 B. 经济发展处于低谷

　　C. 工资刚性 D. 信息不对称

　　8. 下列关于职业说法正确的是

　　A. 职业与行业是等同的

　　B. 职业是劳动者从事的非专门性工作

　　C. 行业中包含着各种各样的职业 ,职业中也包含着行业

　　D. 职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作

　　9. 求职信息内容不包括

　　A. 就业政策信息 B. 就业需求信息

　　C. 劳动法规信息 D. 社会保障信息

　　10. 由主试人对应试者提出问题或一项计划 ,请应试者予以解答或完成相关要求的面试形式

　　称为

　　A. 问题式面试 B. 程序式面试 C. 综合式面试 D. 压力式面试

　　11. 国家公务员考试录用制度规定 ,凡是中华人民共和国公民 ,只要符合规定条件者 ,均有权利

　　和机会报考公务员录用考试 。这体现了国家公务员考试录用的哪条原则?

　　A. 公开 B. 平等 C. 客观 D. 竞争

　　12. 连接用人单位和劳动者的最基本因素是

　　A. 劳动 B. 劳动关系 C. 工资 D. 劳动者的能力

　　13. 下列选项中不属于劳动力供给组成部分的是

　　A. 劳动力数量 B. 劳动力质量 C. 工作时间 D. 劳动效率

　　14. 影响就业的决定性因素是

　　A. 劳动力资源因素 B. 经济因素 C. 就业观念 D. 社会保障因素

　　15. 关于就业政策 ,下列说法正确的是

　　A. 凯恩斯主张“供给创造自身的需求 ”

　　B. 凯恩斯主张提高税率 ,增加政府开支

　　C. 供给学派主张降低税率 ,削减政府开支

　　D. 供给学派主张增加政府开支 ,削减政府税收

　　16. 西方发达市场经济国家一般认为失业率在多少以内的属劳动力供给紧张型?

　　A. 3% ~ 4% B. 5% ~ 6% C. 7% ~ 8% D. 4% ~ 5%

　　00165# 劳动就业概论试题 第 2 页( 共 5 页)

　　17. 一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为

　　A. 气质 B. 兴趣 C. 个性 D. 人格

　　18. 就业信息筛选的方法不包括

　　A. 掌握重点 B. 善于对比 C. 深入了解 D. 依赖他人

　　19. 被认为是评价中心中应用最广、且最为有效的一种测评形式是

　　A. 无领导小组讨论 B. 角色扮演 C. 管理游戏 D. 公文处理

　　20. 申论考试中的承上启下的环节是

　　A. 阅读资料 B. 概括主题 C. 提出对策 D. 进行论证

　　二、多项选择题 :本大题共 8 小题 ,每小题 2 分 ,共 16 分。在每小题列出的备选项中至少有两

　　项是符合题目要求的 ,请将其选出 ,错选、多选或少选均无分。

　　21. 一个国家或地区劳动力人口质量 ,实际上是全体劳动力人口的平均质量 。它主要包括

　　A. 劳动者的身心素质 B. 劳动者的专业技能水平 C. 劳动者的智力结构状况

　　D. 劳动者的经济状况 E. 劳动者的人际关系状况

　　22. 我国社会主义工资理论的主要内容有

　　A. 社会主义工资仍以按劳分配为基本原则 ,但要借助于商品、货币、价值和市场来运行

　　B. 企业是独立经济实体 ,工资分配应以企业为单位 ,企业有绝对的工资决定和分配的自

　　主权

　　C. 决定劳动者个人工资水平不再是单纯的个人劳动量 ,而是由企业的有效劳动和个人劳

　　动贡献双重因素决定

　　D. 工资水平取决于劳动力市场供求状况和经济效益

　　E. 建立工资谈判机制 ,工资水平及其增长以及工资构成由劳动力市场主体双方谈判决定

　　23. 总的来看 ,全球范围内就业结构变动的总趋势是

　　A. 劳动力在第一产业的就业比重不断上升

　　B. 劳动力在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势

　　C. 劳动力在第一产业的就业比重呈快速下降之势

　　D. 劳动力在第三产业的就业比重呈普遍上升之势

　　E. 劳动力在第二产业的就业比重呈普遍上升之势

　　24. 供给学派的政策主张主要包括

　　A. 削减政府开支 ,主张财政平衡

　　B. 实施限制性的货币政策 ,恢复金本位制

　　C. 当资本家个人缺乏投资信心时 , 由国家办企业来增加就业

　　D. 强调企业家自由的精神 ,反对国家干预 ,主张市场自我调节

　　E. 降低税率 ,促进经济增长 ,增加就业和抑制通货膨胀

　　00165# 劳动就业概论试题 第 3 页( 共 5 页)

　　25. 面试的范式有

　　A. 综合式面试 B. 单独面试 C. 常规面试

　　D. 评价中心 E. 群体面试

　　26. 影响职业选择的个体因素有

　　A. 兴趣 B. 气质 C. 能力

　　D. 外表 E. 技能

　　27. 简历的制作格式大致有

　　A. 标题式 B. 表格式 C. 文字式

　　D. 半表格式 E. 结语式

　　28. 国家公务员考试录用制度主要内容包括

　　A. 录用的原则 B. 录用的标准 C. 录用的方法

　　D. 录用的程序 E. 录用考试工作的组织

　　非选择题部分

　　注意事项 :

　　用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上 ,不能答在试题卷上。

　　三、填空题 :本大题共 5 小题 ,每空 1 分 ,共 10 分。

　　29. 企业劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容 ,概括起来就是 :一要选对人;二要育

　　好人;三要 ;四要 。

　　30. 职业技能鉴定的方式包括 和 两部分。

　　31. 在我国 ,就业与用工制度、人事制度、 和 构成了我国劳动制度的核心。

　　32. 就业信息分析主要是指信息的 、效度分析和 。

　　33. 就业政策是一种用来解决就业问题( 失业问题) 的政府行为 ,一般由调节劳动力需求政策、

　　、 以及就业保障和就业服务政策等构成。

　　四、名词解释题 :本大题共 4 小题 ,每小题 4 分 ,共 16 分。

　　34. 劳动力资源

　　35. 劳动工资

　　36. 职业地位

　　37. 行政职业能力测试

　　00165# 劳动就业概论试题 第 4 页( 共 5 页)

　　五、简答题 :本大题共 3 小题 ,每小题 6 分 ,共 18 分。

　　38. 简述影响劳动行为的社会因素。

　　39. 简述就业制度的作用。

　　40. 简述面试的优点。

　　六、论述题 :本大题共 2 小题 ,每小题 10 分 ,共 20 分。

　　41. 论述产生劳动力市场歧视的主要原因。

　　42. 现阶段 ,我国应从哪些途径入手 ,进行失业治理?

　　以上就是“2024年4浙江自学考试00165劳动就业概论试题”内容，如果你正在准备2024下半年自考劳动就业概论课程的考生们，您可以参考这份试卷，进行学习检验，想要获取最新的考试信息和备考资料，可关注浙江自考网。

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